Westrum 博士による 3 種の組織文化のモデル

3 つの組織タイプ

不健全な (権力志向の) 組織 (病理学的)

恐怖や脅威が特徴

政治的な駆け引きのために情報を隠蔽するなど

官僚的な (ルール志向の) 組織 (官僚主義的)

縄張りを守るために構成員が自分たちのルールの順守を主張

創造的な (パフォーマンス志向の) 組織 (発生的)

使命や任務に焦点を当てる

参考文献